Штрафы работодателям мигрантов

Содержание:

В 2025 году привлечение иностранных работников остаётся очень распространенной практикой в Нижнем Новгороде и Нижегородской области. Однако, помимо очевидных преимуществ, данная практика подразумевает весомые штрафы за нарушение миграционного законодательства. В данной статье вы узнаете самые свежие данные, касающиеся штрафов за нелегальных иностранных работников в 2025 году в Нижнем Новгороде и Нижегородской области, а также новых штрафов по линии реестра контролируемых лиц.

За какие правонарушения положены штрафы

Чаще всего работодателя мигранта штрафуют за следующие нарушения:

• Отсутствие полного пакета документов;
• Нарушение трудового законодательства;
• Уклонение от оформления трудового договора;
• Нарушение государственных нормативных требований охраны труда;
• Непроведение или неправильное проведение оценки условий труда на рабочих местах;
• Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей;
• Необеспечение работников средствами индивидуальной защиты.

Особое место в работе с мигрантами занимают штрафы за нарушение миграционного законодательства. Ответственность наступает за:

• работу без патента или работника без разрешения на работу;
• трудоустройство иностранца с документами, у которых истек срок действия;
• работу иностранца не по профессии;
• привлечение мигрантов без специального разрешения у работодателя;
• неуведомление МВД РФ;
• оказание услуг лицам, включенным в реестр контролируемых лиц.

Размеры штрафов работодателю мигрантов в 2025 году

Все санкции, которые накладывают по линии миграционного законодательства «в народе» именуются штрафами за нелегалов.

Штрафы за нелегалов в Нижнем Новгороде и Нижегородской области

Штрафы за нелегалов назначают и организациям, и физическим лицам, в зависимости от того, работал ли иностранец на частное лицо или на юридическое.

Итак, размер штрафа за нелегалов в 2025 году:

• для физических лиц – от 5 000 до 7 000 рублей;
• для должностных лиц - от 35 000 до 70 000 рублей;
• для юридических лиц - от 400 000 до 1 000 000 рублей, также возможна приостановка деятельности предприятия на период от 14 до 90 суток.

Штраф за привлечение мигрантов без специального разрешения

В случае, если работодатель не получил специального разрешения на привлечение иностранцев, но тем не менее принял на работу иностранного гражданина, инспекция выписывает штрафы за привлечение и использование иностранной рабочей силы.

Размер штрафов за привлечение и использование иностранной рабочей силы в 2025 году в Нижнем Новгороде и Нижегородской области:

• для физических лиц - от 5000 до 7000 рублей;
• для должностных лиц - от 35 000 до 70 000 рублей;
• для юридических лиц - от 400 000 до 1 000 000 рублей, также возможна приостановка деятельности предприятия на срок от 14 до 90 суток.

Попробуйте вывод мигрантов за штат вашей компании!

Возьмем на себя всю ответственность по официальному трудоустройству ваших иностранных работников.

Оставьте заявку и менеджер бесплатно проконсультирует по услуге «аутстаффинг мигрантов»!

Бесплатная консультация

Штраф работодателю за неуведомление

В случае если работодатель не уведомил или нарушил сроки уведомления МВД о факте заключения трудового договора с иностранным гражданином или расторжении договора и увольнении иностранца с работы, назначается штраф работодателю за неуведомление.

Размеры штрафов за неуведомление в 2025 году:

• для физических лиц - от 5000 до 7000 рублей;
• для должностных лиц - от 35 000 до 70 000 рублей;
• для юридических лиц - от 400 000 до 1 000 000 рублей, также возможна приостановка деятельности предприятия на срок от 14 до 90 суток.

Штрафы работодателю за нарушение трудового законодательства

Данные штрафы делятся на штраф за работу без оформления и штраф за оформление трудового договора с нарушениями. В обоих случаях трудовая инспекция выпишет штрафы работодателю в Нижнем Новгороде и Нижегородской области за нарушение ТК РФ, так как работник официально не оформлен. В этой же категории штраф за нарушение миграционного учета иностранных граждан.

При этом размер штрафа за нарушение ТК РФ:

• для физических лиц – от 5000 до 10000 рублей;
• для должностных лиц - от 10 000 до 20 000 рублей;
• для юридических лиц - от 50 000 до 100 000 рублей.

Штрафы работодателю за нарушение условий охраны труда

В случае если работодатель нарушает государственные нормативные требования охраны труда:

• для должностного лица - предупреждение или штраф в размере от 2 000 до 5 000 рублей;
• для юридического лица - штраф в размере от 50 000 до 80 000 рублей.

В случае если работодатель не проводит или неправильно проводит оценку условий труда на рабочих местах:

• для должностного лица - предупреждение или штраф в размере от 5 000 до 10 000 рублей;
• для юридического лица - штраф в размере от 60 000 до 80 000 рублей.

В случае если работодатель допускает работника к исполнению должностных обязанностей без прохождения обучения, проверки знаний требований охраны труда, медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний:

• для должностного лица - штраф в размере от 15 000 до 25 000 рублей;
• для юридического лица - штраф в размере от 110 000 до 130 000 рублей.

В случае если работодатель не обеспечивает работников средствами индивидуальной защиты:

• для должностного лица - штраф в размере от 20 000 до 30 000 рублей;
• для юридического лица - штраф в размере от 130 000 до 150 000 рублей.

Штрафы работодателю за выплату зарплаты мигранту в валют

Согласно ст. 131 ТК РФ выплата заработной платы производится в рублях. Выплата в валюте, согласно законодательству РФ, может производиться только дипломатам, консулам, представителям федеральных органов и работникам госорганов, живущих за пределами страны.

За нарушение работодателю может грозить штраф по ст. 15.25 КоАП РФ в размере от 20 до 40% от суммы незаконной валютной операции.

Отмена депортации иностранцев с заменой на штраф

В 2025 году депортацию мигранта суд может заменить на штраф или обязательные работы (пункт 3.8 ст. 4.1 КоАП РФ и часть 4 ст. 3.10 КоАП РФ) при условии:

• Длительная продолжительность проживания мигранта на территории РФ;
• Наличие родственников граждан РФ (жены, мужа, детей, родителей);
• Уплата всех налогов;
• Наличие работы и постоянного заработка;
• Наличие жилья на территории РФ;
• Наличие профессии (актуально для высококвалифицированных специалистов);
• Отсутствие сведений о привлечении к административной/уголовной ответственности;
• Обращение иностранца за гражданством РФ.

Данные изменения вступили в силу с 2024 года.

С 5 февраля 2025 года в России заработал реестр нелегальных мигрантов и новый режим высылки

5 февраля в России запущен в работу специальный реестр мигрантов, находящихся на территории РФ незаконно.

Доступ к реестру открыт для физических и юридических лиц. Например, для проверки при трудоустройстве на работу.

Оказание услуг лицам, включенным в реестр контролируемых лиц, в том числе в сфере образования, считается административным правонарушением.

Размер штрафа составит:

• для физических лиц от 2 до 5 тысяч рублей;
• для должностных лиц от 35 до 50 тысяч рублей;
• для организаций — от 400 до 500 тысяч рублей.

Полиция сможет принимать решения о выдворении мигрантов

С 5 февраля вступает в силу закон № 248-ФЗ от 8 августа 2024 года, который наделяет полицию такими полномочиями. Ранее решение о высылке мог принять только суд. Новая норма направлена на ускорение процесса депортации и выдворения иностранных граждан, которые нарушили законы России.

Бесплатная консультация специалиста

Миграционный специалист бесплатно проконсультирует вас – ответит на вопросы и рассчитает стоимость

Получить консультацию

Автор материала

Наталья Марцинкевич

Руководитель пресс-центра компании «МиграСтафф»

Опыт работы в миграционном праве более 5 лет