Сколько стоит аутстаффинг персонала

Содержание:

Из чего складывается стоимость услуги аутстаффинга персонала в 2025 году в Нижнем Новгороде и Нижегородской области? Что произойдет, если работодатель «загорится» низкими ценами мошенников на аутстаффинг? В какую цену обойдётся аутстаффинг в проверенной компании? Эти и другие вопросы разберём в статье.

Аутстаффинг персонала в 2025 году

Аутстаффинг – это перевод сотрудников за штат организации. Благодаря услуге аутстаффинга, организации могут полностью снять с себя все функции работодателя. Кадровый, налоговый и миграционный учет сотрудников, а также ответственность за рабочих теперь будет лежать на аутстаффинговом агентстве.

Аутстаффинг позволяет совершенно легально пользоваться трудом внештатных работников в Нижнем Новгороде и Нижегородской области и при этом значительно экономить на персонале.

Аутстаффинг:

• Оптимизирует бизнес-процессы компании;
• Снижает затраты.

Ограничения на предоставление услуг аутстаффинга в 2025 году

В 2025 году предоставлять услуги аутстаффинга могут только:

• Аффилированные лица;
• Частные агентства занятости.

В первом случае организация направляет рабочих к своему аффилированному юридическому лицу, которое является членом акционерного соглашения.

Во втором случае предоставлять услуги аутстаффинга другим юридическим лицам может только юридическое лицо, аккредитованное в службе занятости как частное агентство занятости.

Также в 2025 году в Нижнем Новгороде и Нижегородской области продолжают действовать следующие ограничения по аутстаффингу:

• Заработная плата сотрудников на аутстаффинге, не может быть ниже, чем у сотрудников этой же специальности принимающей стороны;
• Работник, который передается по договору аутстаффинга на выполнение работ, которые связаны с вредными и опасными условиями, в обязательном порядке получает компенсацию;
• Сотрудник не может передаваться для выполнения работ принимающей стороне на срок более 9 месяцев;
• Число сотрудников, которое аутстаффер передает принимающей стороне для выполнения работ, не может превышать 10% от общей численности сотрудников компании-работодателя.

В каких случаях в 2025 году аутстаффинг запрещен

В 2025 году аутстаффинг полностью запрещен:

• Для выполнения работ, которые отнесены к I и II классу опасности или имеют вредные условия работы 3 и 4 степеней;
• Для выполнения работ в качестве экспедиторов и членов экипажей морских судов и судов смешанного плавания;
• Для выполнения работ в качестве замены работников, участвующих в забастовке;
• Для выполнения работ при простое производства работодателя;
• Если компания работодателя находится в процессе банкротства;
• Если компания работодателя вводит режим неполного рабочего дня с целью сохранить рабочие места при угрозе увольнения сотрудников.

Стоимость услуг аутстаффинга персонала: что входит в счет в 2025 году

Счёт по услуге аутстаффинга персонала формируется из нескольких факторов:

1. Заработная плата сотрудника;
2. Налоги;
3. Комиссия аутстафферу.

Что касается зарплаты сотрудника, она не может быть меньше установленного МРОТ по региону. В 2025 году в Санкт-Петербурге МРОТ составляет 29 000 рублей, в Ленинградской области – 23 800 рублей.

Помимо зарплаты, в стоимость аутстаффинга включаются налоговые выплаты за внештатного работника:

• НДФЛ ‒ 13%;
• взносы в единый Социальный фонд России – 30%.

Кроме того, счет за аутстаффинг включает в себя комиссию кадровому аутстаффинговому агентству за комплексное обслуживание. Комиссия агентству выплачивается за ведение кадрового, бухгалтерского, налогового и миграционного учета работников и может быть снижена в случае перевода на аутстаффинг большого количества рабочих.

По законам рынка, чем больше рабочих выводится за штат, тем ниже комиссионное вознаграждение за их ведение, а значит, и конечная стоимость аутстаффинга.

Попробуйте вывод мигрантов за штат вашей компании!

Возьмем на себя всю ответственность по официальному трудоустройству ваших иностранных работников.

Оставьте заявку и менеджер бесплатно проконсультирует по услуге «аутстаффинг мигрантов»!

Бесплатная консультация

Пример цен на аутстаффинг в Санкт-Петербурге в 2025 году и признаки мошенничества

Поскольку в Санкт-Петербурге МРОТ в 2025 году составляет 29 000 рублей, то налоги за работника составляют минимум 12 470 руб., включая НДФЛ (13%) – 3 770 руб., СФР (30%) – 8 700 руб. Таким образом, при переводе работников на аутстаффинг стоимость договора на одного сотрудника в Петербурге просто не может быть меньше, чем сумма налогов с МРОТ – 12 470 рублей.

Что касается комиссии агентству, она отличается в зависимости от квалификации и внутренней политики агентства.

Если вам предлагают заключить договор по цене ниже минимальной налоговой, это означает, что вы столкнулись с мошенниками - «черными» аутстафферами.

Такие агентства либо уклоняются от уплаты налогов за сотрудников, либо под видом аутстаффинга предлагают иные услуги. Мошенники либо вовсе не оформляют ваших рабочих к себе в штат, либо оформляют не полностью.

Для работодателей мигрантов с мошенниками столкнуться особенно рискованно.

Такие компании, как правило, открывают «резиновые» офисы, регистрируют мигрантов по этому адресу и на этом останавливают процедуру оформления. Мошенники не занимаются ни налоговым, ни кадровым, ни миграционным учетом сотрудников. Работодатель по факту остаётся с нелегалами, за которых даже не платятся налоги.

Что будет, если в 2025 году к «чёрному аутстафферу» нагрянет проверка МВД

В последнее время «резиновые» офисы в Нижнем Новгороде и Нижегородской области регулярно подвергаются проверкам МВД. Её итогом становится аннулирование трудовых патентов всех сотрудников, зарегистрированных в «резиновом» офисе. Кроме того, проверяют и контрагентов, которые оплачивали услуги по счетам от «черных» аутстафферов.

Организация, оформившая услугу аутстаффинга в такой компании, рискует получить огромный штраф до миллиона рублей за каждого нелегала, найденного на объекте. Сотрудников депортируют, и они получат запрет на въезд в РФ.

А чтобы не попасться в руки мошенников, следует запомнить несколько правил:

• обращайтесь только в надежные компании, которые работают на рынке минимум 2 года;
• обязательно просите образец счета на оплату по аутстаффингу, прежде чем заключить договор;
• убедитесь лично, что сотрудников официально оформляют в штат;
• убедитесь лично в оплате налогов за сотрудников.

«Миграстафф» настоятельно рекомендует не гнаться за дешевизной. Как показывает опыт нашей компании, в дальнейшем работодатели, нарвавшиеся на «чёрных аутстафферов», расплачиваются в многократном размере. Комиссия за аутстаффинг от компании «Миграстафф» является гибкой и демократичной, начинаясь всего от 1800 рублей.

Бесплатная консультация специалиста

Миграционный специалист бесплатно проконсультирует вас – ответит на вопросы и рассчитает стоимость

Получить консультацию

Автор материала

Наталья Марцинкевич

Руководитель пресс-центра компании «МиграСтафф»

Опыт работы в миграционном праве более 5 лет